Certificación de competencias laborales en Valparaíso y San Antonio: cuatro perfiles logísticos, etapa de evaluación y aporte a productividad y empleabilidad.
Certificación de competencias laborales con ChileValora para fortalecer productividad, calidad y seguridad en operaciones logísticas
Puerto Columbo puso en marcha un proceso de evaluación y certificación de competencias laborales para 40 colaboradores, con foco en reconocer formalmente conocimientos y habilidades adquiridas durante su trayectoria profesional. La iniciativa se desarrolla bajo los procesos y procedimientos de ChileValora y se encuentra en la etapa de evaluación de candidatos.
Perfiles ocupacionales y cobertura del proyecto
El programa considera cuatro perfiles clave para el sector logístico, con la siguiente participación:
- Supervisor(a) de Operaciones Logísticas — 27 candidatos
- Administrativo(a) Logístico(a) — 11 candidatos
- Operario(a) de Bodega — 1 candidato
- Encargado(a) de Inventario — 1 candidato
Valor para las personas y para la operación
La certificación representa un reconocimiento oficial del Estado de Chile para cada trabajador, validando su experiencia y potenciando la empleabilidad y el desarrollo profesional. Para la empresa, el proceso se traduce en mejoras de productividad, calidad de servicio y seguridad operacional, al contar con personal calificado bajo estándares nacionales.
Declaración institucional
Valeria Echeverría, encargada de los procesos de Capacitación y Perfeccionamiento de la compañía, destacó que “dentro de nuestra línea estratégica como compañía apostamos por agregar valor y un sello de calidad a nuestros servicios como extraportuario, junto con fortalecer el compromiso y crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Esto nos permite también garantizar a nuestros clientes la entrega de un servicio eficiente y diferenciado dentro del mercado”.
Nuevo evaluador: experiencia y enfoque
El proceso de evaluación es conducido por el Sr. Raúl Solís, quien inició el trabajo conjunto con el equipo ALOG a contar de septiembre. Con más de 20 años de experiencia en gestión de recursos humanos, logística y certificación de competencias, su trayectoria incluye participación en certificadoras como la Cámara de Comercio de Santiago y Bureau Veritas, con proyectos en retail, logística, comercio exterior y estaciones de servicio. Ingeniero en Gestión de Recursos Humanos, con especializaciones en logística, control de bodegas y administración, ha desempeñado roles en empresas como Ripley, Dijón, Bigger y Ferrocarriles Suburbanos de Concepción, liderando estandarización, formación de equipos y diseño logístico.
Próximos pasos
Con la evaluación en curso, Puerto Columbo avanzará hacia la emisión de certificaciones para los perfiles que cumplan los estándares requeridos. El foco inmediato está en consolidar aprendizajes, reforzar protocolos y asegurar que los equipos certificados impacten directamente en la continuidad operativa y en la excelencia del servicio.
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